- Ежемесячная проверка расчетов с персоналом в части начисления заработной платы (стимулирующих, компенсационных доплат/надбавок, сдельных нарядов); - Ведение показателей по труду и заработной плате ежемесячно (производительность труда, средняя ЗП, численность); - Анализ начисленного ФОТ в резерве структурных подразделений, категорий работников, видов начислений; - Расчет нормативной численности по подразделениям, должностям/профессиям, видам деятельности; - Участие в формировании годового бюджета расходов на оплату труда; - Подготовка отчетов для руководителя в пределах своей компетенции; - Опыт работы в проведение замеров (хронометраж, фотография рабочего дня) для расчета норм рабочего времени и выработки приветствуется (желателен). |