Работа в крупной нефтяной Компании, официальное трудоустройство по ТК РФ; стабильная заработная плата 2 раза в месяц, с возможностью влиять на свой уровень дохода; сменный график работы (чередование дневных и ночных смен); расширенный соц. пакет: ДМС - получение дополнительных медицинских услуг сверх установленных программами обязательного медицинского страхования, дополнительная выплата к отпуску, компенсация санаторно-курортного лечения и туристического отдыха, ежегодное приобретение путевок в ДОЛ/компенсация детского отдыха, компенсация стоимости путевок в санатории и детские оздоровительные центры (лагеря) детям-инвалидам (в возрасте ), в том числе стоимость проезда ребенка и сопровождающего его лица к месту отдыха, единовременные выплаты социального характера по случаю бракосочетания, рождения ребенка и др., материальная помощь по семейным обстоятельствам; дополнительные выходные оплачиваемые дни по случаю бракосочетания, рождения ребенка, в связи с призывом на военную службу сына, воспитывающему школьников младших классов (1- 4 класс) в первый день нового учебного года и др. карьерный рост (всегда поддерживаем сотрудников, желающих развиваться); предоставление спецодежды; при трудоустройстве обучение и прохождение медицинской комиссии за счет средств работодателя; возможность продолжить работу в нашей компании при переезде в другой регион (сеть АЗС представлена в разных регионах России); оказываем социальную поддержку работникам, имеющим детей-инвалидов, и другим социально – защищенным категориям граждан, негосударственное пенсионное обеспечение. Перечень социальных гарантий не является исчерпывающим. |